청주노동청 24년 7월 고용노동통계조사관(기간제근로자) 채용공고 면접후기와 불합격 예비합격조차 안됐다는..

안녕하세요 이번에 면접후기는 대전지방고용노동청 청주지청 고용노동통계조사관(기간제근로자)면접후기입니다. 별건없는데요, 무턱대고 아무것도 모르고 지원했는데, 생각보다 업무가 굉장히 하드하다고 하였습니다. 때문에 기존에 이곳에서 근무하셨던 지인은 한 번 하고 이후엔 다시는 지원하지 않았다고 합니다. 그리고 이번에 제가 지원한 업무가, 노동청에서 가장 어려운 조사라고 하였습니다. 그래도 이 취업대란 속에서 머든 일해보고 싶어서 지원하게 되었다는... 무모한 도전... 낭비한 시간.... 사실 채용공고는 있는데, 후기는 별로 없더라고요. 지역마다 다른 분위기 일테지만, 그래도 면접후기를 남겨봅니다. 

고용노동통계조사관은 고용과 노동 시장에 관련된 통계를 수집하고 분석하는 전문가입니다. 이들의 주요 업무는 다음과 같습니다:

1. 데이터 수집: 고용, 실업, 임금, 근로 시간, 직업 분포 등과 관련된 다양한 데이터를 수집합니다. 이를 위해 기업, 가정, 정부 기관 등 다양한 출처에서 설문조사나 인터뷰를 수행합니다.
2. 데이터 분석: 수집한 데이터를 분석하여 고용과 노동 시장의 현황과 변화를 파악합니다. 통계 소프트웨어와 데이터베이스를 사용하여 데이터를 처리하고, 의미 있는 통계 지표를 도출합니다.
3. 보고서 작성: 분석 결과를 토대로 보고서를 작성하여 고용 시장의 현황과 전망을 설명합니다. 이러한 보고서는 정부 정책 수립, 연구, 경제 분석 등에 활용됩니다.
4. 정책 지원: 고용과 노동 관련 정책을 개발하고 평가하는 데 필요한 통계 자료를 제공합니다. 이를 통해 정부나 관련 기관이 효과적인 정책을 수립하고 시행할 수 있도록 지원합니다.
5. 품질 관리: 데이터의 정확성과 신뢰성을 보장하기 위해 데이터 수집 및 분석 과정의 품질을 관리합니다. 이를 위해 표본 설계, 데이터 검증, 오류 수정 등의 작업을 수행합니다.
6. 공공 서비스: 통계 자료를 일반 대중, 연구자, 정책 입안자 등에게 제공하여 고용과 노동 시장에 대한 이해를 돕습니다. 이를 위해 통계 보고서, 데이터베이스, 온라인 포털 등을 운영합니다.

고용노동통계조사관은 정확한 통계 데이터를 바탕으로 고용 시장의 실태를 파악하고, 이를 통해 정책적 결정을 지원하는 중요한 역할을 합니다.

안녕하세요 슬이랑입니다 고용노동통계조사관 기간제근로제 면접후기입니다 참고로 저는 공공기관에서 오랫동안 사무보조로 근무한적이 있습니다  그런데 그거 아시나요? 타기관 근무 이력과, 지원한 기관의 이력이 일치 하지 않는다면, 그렇게 큰 영향력이 없다는 것을요. 오히려 더 거부감을 갖는 곳도 있는 것 같습니다. 지난날의 영광따위 면접장에서 호기롭게 잘난척해봐야 득보단...실이... (그냥 적당히...) 몇 번의 면접을 거치면서, 기존에 하던 분을 뽑는다거나, 공무원들이 부리기 쉬운 연령대 20대  중후반 ... 을 선호한다는 것을 알았습니다. 

청주노동청은 서원구 분평동에 위치하고 있습니다. 고용노동통계조사관은 매년 비슷한 시기에 이루어 지고 있습니다. 해당 지청에서 근무하셨던 면접자분들의 평균 근무 기간은 5년~8년이 넘었습니다. 또한 이날 5년차 분은 예비합격이었고, 신규지원인 저는 예비합격에도 끼지 못했습니다. 업무가 굉장히 어렵다는 이유도 있었고, 기존에 하셨던 분들은 예우해주는 기관이기도 한 것 같습니다. 여러번 근무하셨기에, 면접안내해주시는 안내공무원들과 친분섞인 인사를 보니, 괜히 왔나 싶기도 했습니다. ㅎ

8명 모집하는데 2배수 16명을 뽑아서 면접을 진행했습니다. 제가 마지막날에 내서, 딱 16명을 채운 줄 알았는데요. 20명정도 접수했고 그안에서 관리자2명, 조사관8명 뽑는다고 했습니다. 생각보다, 다른 공고보다 지원할 때 복잡해서 마지막날 1분 남기고 간신히 접수했던 곳입니다. 이메일접수와, 방문접수가 아니라, 정해진 사이트에 양식으로 지원이 가능하도록 바뀌었습니다. 청주 고용노동청 지원서 접수는 고용24 사이트로 들어가야하는데요, 아직 사이트가 다운도 많이되고, 안정적이지 않는다는 걸 느꼈숩니다. 아무튼 통계조사관에 지원하기 위한 포스팅을 해봅니다. 

* 대전지방고용노동청 청주지청 면접후기 - 고용형태별근로실태조사관

 

7월에서 9월까지 3개월 기간제 근로자를 뽑는 일입니다. 조사관리 지원은 7월부터 12월까지 6개월을 관리합니다. 경력이 있어야 선발될 가능성이 있습니다. 통계조사관을 면접이 끝나고 , 청주노동청은 합격자 발표가 난 날, 3명의 사업체조사관을 뽑는 공고를 업로드했습니다. 청주노동청에서는 고용형태별근로실태조사에서 떨어진 예비합격자분 3분에게 다시 응시하라고 연락을 해서, 그분들이 또 지원하게 해준 것 같습니다. 기존에 근무하셨던 분들이라, 미리 공고사실을 따로 연락 준 것 같습니다. 

고용형태별근로실태조사는 다양한 고용 형태(정규직, 비정규직, 임시직, 파트타임 등)에 따른 근로자의 근로 조건, 임금, 복지 혜택, 근로 시간 등을 조사하는 것입니다. 이 조사는 근로자들의 실제 근로 실태를 파악하고, 이를 통해 고용 정책을 수립하고 개선하기 위해 실시됩니다.

고용형태별근로실태조사의 주요 목적

1. 근로 조건 파악: 정규직과 비정규직 등 다양한 고용 형태에 따른 근로 조건을 파악하여, 근로자의 실질적인 근로 환경과 차이를 이해합니다.
2. 임금 및 복지 분석: 고용 형태에 따라 임금, 보너스, 복지 혜택 등이 어떻게 다른지 분석합니다. 이를 통해 임금 격차나 복지 불평등 문제를 확인할 수 있습니다.
3. 근로 시간 및 업무 내용 조사: 각 고용 형태별로 근로 시간이 어떻게 분포되어 있는지, 어떤 업무를 수행하는지 조사합니다. 이를 통해 근로 시간의 적정성과 업무 강도를 평가할 수 있습니다.
4. 정책 개발 및 개선: 수집된 데이터를 바탕으로 고용 정책을 개발하고, 근로자의 권익을 보호하기 위한 법적·제도적 개선 방안을 마련합니다. 특히 비정규직 근로자의 권익 보호와 관련된 정책 수립에 중요한 기초 자료가 됩니다.
5. 사회적 인식 제고: 다양한 고용 형태에 따른 근로 실태를 공론화하여 사회적 인식을 제고하고, 근로 환경 개선의 필요성을 알리는 데 기여합니다.

왜 고용형태별근로실태조사를 실시하는가?

1. 정책 수립의 기초 자료 제공: 고용형태별 근로 실태에 대한 정확한 데이터를 제공하여, 정부와 관련 기관이 근로자 보호 및 고용 시장 개선을 위한 정책을 효과적으로 수립할 수 있게 합니다.
2. 노동 시장 변화 파악: 노동 시장의 구조적 변화를 파악하고, 이에 따른 적절한 대응 방안을 마련하기 위해 실태 조사가 필요합니다. 특히 비정규직 근로자의 증가와 같은 현상을 이해하는 데 중요합니다.
3. 근로자 권익 보호: 근로자의 권익을 보호하고, 불공정한 근로 조건을 개선하기 위해 실태 조사를 통해 문제점을 파악하고 해결책을 마련합니다.
4. 기업의 책임성 강화: 기업들이 공정한 근로 조건을 제공하도록 유도하고, 불공정한 고용 관행을 개선하도록 압력을 가할 수 있습니다.

고용형태별근로실태조사는 다양한 고용 형태에 따른 근로 실태를 파악하여, 근로자의 권익 보호와 고용 시장의 개선을 위한 중요한 기초 자료를 제공합니다. 이를 통해 정부와 관련 기관은 보다 효과적인 고용 정책을 수립하고, 근로 환경을 개선할 수 있습니다. 때문에 기업의 협조가 조사관들에게는 굉장히 필요합니다. 기업들은 이것 조사외에도 업무가 많은데, 전화해서 무턱대고 조사에 응하라고 하면 당연히 당황할 수 밖에 없지요. 

응시자격 : 연령이 젊거나 스펙이 높다고해서 선발이 되지는 않습니다. 컴퓨터 엑셀 및 기타 입력을 무리없이 하실 수 있는 작업능력만 있다면 가능합니다. 직업적기초능력만 가능하다면, 가능합니다. 다만 업무가 조사업무 중에서 어려운 측에 속하기 때문에, 청주노동청에서도 기존에 경력이 있는 분들을 우선선발하는 수 밖에 없는 것 같습니다. 

* 서류접수방법 : 기존에는 이메일로 간단하게 지원서를 접수했었습니다. 5-6년전쯤에 말이죠. 지금은 워크넷 e-채용마당에 들어가서 위의 방법대로 지원해야하는 정해진 방법이 있으며, 서류접수 미첨부로 인한 불합리한 사항은 자신에게 있다고 공지해 놓았습니다. 워크넷e채용마당은 홈페이지가 많이 불안정해서, 수시로 저장하고 다음으로 넘어가는 식으로 해야 했습니다. 

급여는 최저임금+주휴수당지급입니다. 식비도 지급해줍니다. 최근 관공서, 공공기관 기간제 근로자 규정은 이런식으로 진행되는 것 같습니다. 장거리 외근의 경우 출장비도 지급해주는 곳도 많습니다. 

* 대전지방고용노동청 청주지청 면접후기 - 고용형태별근로실태조사관

접수가 상당히 까다로와지는 것 같아요. mz세대에 맞게 변경하는데, 사실 접수하시는 분들이 대부분 연령대가 높은 점이 있어서, 다들 가능한 사람에게 부탁해서 접수하는 분도 많습니다. 

* 대전지방고용노동청 청주지청 면접질문

- 신규지원자와 기존경력자와 질문이 다릅니다. (배려해줌)
- 신규지원자, 청주노동청에서 하는 이번 조사업무에 대해  얼마나 알고있는가?
- 신규지원자, 청주노동청에서 하는 조사는 매년 어떤 것 들이 있는가?
- 자기소개와 지원동기를 말해보라
- 조사업무를 하면서 가장 힘들었던 점은 무엇인가
- 기존에 근무했던 곳에서 계약이 종료된 이유는 무엇인가
- 조사업무를 하는데 있어 자신의 장점은 무엇인가?
- 기존사원자, ㅇㅇㅇ조사업무에서 단점은 무엇이며, 어떻게해야 개선할 수 있다고 생각하나?
- 한국의 인구감소 문제에 대해 해결책은 무엇인가? ( 갑자기 쌩뚱 인구감소 문제 )

6월 24일 서류합격자 및 면접 계획 공고 후 서류전형 최종합격자를 공고했습니다.

 

그리고 최종합격자 공고

이후에 3명의 사업체기간제 근로자 현황조사원을 공고한다는 공고를 청주노동청에서는 재 공고하였습니다. 

* 예비합격자 3분이 있었기에, 저는 고냥 여기에는 응시하지 않았습니다. 왠지 더는 지원하고 싶지 않았.... 기간이 1달이라 짧은 기간이었지만 짧은게 문제가 아니라, 예비합격자 분에게, 공고 올렸으니 담당주무관이 지원해보라고 연락을 줬다고 하더라고요. 그래서 지원의사가 쑝 사리짐... 어찌됐든 업무도 굉장히 어려운 반면, 경력자분들도 많아서 제가 비집고 들어갈 공간이 없었던 것 같습니다. 기관에서는 어려운 업무만큼, 기존에 하셨던 분들이 해야 업무가 수월할테니까요. 경력이 대단한 만큼 면접 때 정말 대답 잘 하시더라고요. 그전에 면접자분들의 기본 스펙도 굉장히 높으셨고요. 지금까지 면접 본 것 중 가장 경력이 수려한 분들이 많았던 곳 같습니다. 과거에 어디에서 근무하며, 몇 년간 종사했다..... 라는 말을 들었는데. 굉장했어요!! 대기업, 증권사, 공기관.. 등등...  헉소리 났습니다. 주부는 대단하다.. 위대하다.. 다들 여기 계실분들이 아닌데... 그런말을 나올정도로, 모두들 면접을 무척 잘 보셨던 것 같습니다. 경력자분들의 탄탄함에 아주 많이.... 놀랐던 .... 기관이었습니다. 면접후기 끝..

2024년_7월_채용공고문_34호 (1).hwp

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