시니어인턴십 노인일자리및사회활동지원사업 60세 이상자의 고용촉진 1인 최고 580만원 지원금수령

시니어인턴십 사업이란?

60세 이상자의 고용촉진을 위해 기업에 인건비를 지원하여 계속 고용을 유도하는 사업입니다

• 참여대상
  참여기업 : 60세 이상인 자를 고용할 의사가 있는 4대보험 가입사업장 중 근로자 보호 규정을 준수하는 기업
  참여자 : 60세 이상인 자, (일반형 : 기타 조건 없음 , 세대통합형 : 숙련기술 보유자 (유관 자격증 또는 관련 직종 10년 이상 경력)로서 청년사원(18~34세)의 멘토로서 최소 6개월 이상 고용된경우

• 신청방법
  참여기업 :참여신청서, 사업자등록증사본, 4대보험사업장 가입내역확인서 구비 후 수행기관에 신청
  참여자 : 참여신청서, 개인정보수집.이용.제공동의서, 건강보험자격득실확인서를 갖추어 수행기관에 신청

 

* 개발원 및 수행기관에서 진행하는 교육 이수 필요
* 신청제외인 자 : 중앙 정부 및 지방자치단체 제정지원일자리사업 등에 참여중인 자 등

• 지원내용

 

 

2024 시니어인턴십 leaflet.pdf

1.57MB

2024 보건복지부 시니어인턴십 안내.pdf

0.25MB

한 해 약 1000억원 예산이 투입되는 '시니어 인터십'의 중도포기자는 4년 통계를 냈을때 중도포기자는 10배 넘게 증가했으나, 같은 기간 사업량은 5배 증가하였습니다. 노인 일자리 사업의 효율성 제고가 필요한 상황입니다. 많은 예산이 투입됨에도 중도포기 기업은 실적 명단에서 단순 삭제만 할 뿐 별도로 관리하지 않고 있습니다. 또한 수참여기업과, 행기관으로부터 지원금을 환수하지도 않습니다. 예산만 낭비되고 있다는 지적이 나오고 있습니다. 

중도 포기 사유로 이직이 가장 많았고, 다음으로는 건강 악화가 많았습니다. 5명중 1명꼴로 건강 악화로 인턴십 참여를 포기하였습니다. 노인의 삶의 질 향상과 기업의 인재 확보에 더 도움이되고자 시작된 이 사업은, 미비점을 보완하여, 더 나은 결과를 만들어야 할 것이란 이야기도 있습니다.